jueves, 5 de julio de 2012

Cuestiónese acerca de Inteligencia Emocional.


INTELIGENCIA EMOCIONAL, TRAMO 6 (Ultimo)    
Libro de: Travis Bradberry y Jean Greaves
Cuestiónese acerca de Inteligencia Emocional.
Utilice estas preguntas para iniciar un significativo diálogo y trabajar para entender como aplicar las cuatro habilidades de EQ en la vida diaria.
1. ¿Cuantos participantes de su equipo están familiarizados con el termino “Inteligencia emocional”?
2.     Para los que nunca habían oído de inteligencia emocional, ¿cuál es la cosa mas importante que usted descubrió de este libro?
3.     ¿Cuáles son los síntomas físicos que usted experimenta con las emociones? 

domingo, 10 de junio de 2012

Inteligencia Emocional, Tramo 5


INTELIGENCIA EMOCIONAL, TRAMO 5    
Libro de: Travis Bradberry y Jean Greaves
ESTRATEGIAS DE ADMINISTRACION DE RELACIONES.
Trabajar en una relación toma tiempo, Esfuerzo, y Know- how. Al final, ningún hombre es una isla;  desde que usted es la mitad de una relación, usted tiene la mitad de la responsabilidad de profundizar esta conexión.

sábado, 19 de mayo de 2012

Inteligencia Emocional, Tramo 4


INTELIGENCIA EMOCIONAL, TRAMO 4
Libro de: Travis Bradberry y Jean Greaves
ESTRATEGIAS DE CONCIENCIA SOCIAL
La Conciencia Social esta centrada en su habilidad para  reconocer y entender las emociones de otros. Le ayudará a tener una visión mas precisa de las personas que le rodean.
Una de las cosas intrigantes de construir un sentido agudo de la conciencia social es que estas emociones, expresiones faciales, y lenguaje corporal tienen una misma traducción a través de muchas diferentes culturas. Usted puede utilizar estas habilidades dondequiera que esté.

Inteligencia Emocional, Tramo 3



INTELIGENCIA EMOCIONAL, TRAMO 3
Libro de: Travis Bradberry y Jean Greaves
ESTRATEGIAS DE AUTOADMINISTRACION
1.- Respire bien. Cuando usted tiene una respiración cortada no le esta dando a su cuerpo el suficiente oxigeno que necesita. Su cerebro le dedica oxigeno primero las funciones básicas porque eso lo mantiene a usted vivo. El oxigeno remanente lo dedica a funciones complejas que lo mantienen  usted alerta enfocado y en calma.
2.- Genere una lista de emociones y sus razones. En una hoja de papel dibuje una raya en el centro y ponga a la izquierda sus emociones y a la derecha sus razones. Esto le ayuda a aclarar su mente.

domingo, 29 de abril de 2012

Inteligencia Emocional, Tramo 2


INTELIGENCIA EMOCIONAL
Libro de: Travis Bradberry y Jean Greaves
LA AUTOCONCIENCIA
Uno de los cuatro pilares esenciales del liderazgo de los Jesuitas es el Autoconocimiento que consiste en entender sus fortalezas, debilidades, valores y cosmovisión .
Estas son 15 estrategias que fueron diseñadas para maximizar su autoconciencia y crear cambios positivos en su vida.
1.   Separar los sentimientos en buenos y malos. Cuando usted se permite conocer sus emociones y estar conciente de ellos, usted puede entender  qué lo esta causando.
2.   Observe el efecto de onda que se refleja hacia los demás. Necesita saber como sus emociones afectan a quien te rodea.

domingo, 22 de abril de 2012

El Camino de Steve Jobs

El camino de Steve Jobs, Liderazgo para nuevas generaciones,  es un libro fascinante (mayo de 2011) de Jay Elliot, que fue Vice Presidente Ejecutivo de Apple Computer. Describe el modelo ejemplar que siguió Steve Jobs para llevar a Apple a ser una de las empresas mas rentables del mundo y describe las barreras que tuvo que vencer para logra su propósito de hacer una empresa centrada en el producto. Para ello tuvo que romper el paradigma del enfoque empresarial que regía los negocios en su momento.
Steve Jobs Transformó la forma en que nos conectamos, consumimos y nos comunicamos. Su carrera se centró en varias cosas que son identificables. Una de ellas es el enfoque en el producto, que representaba una pasión por la perfección del producto anticipándose a la experiencia del usuario y la simplicidad de su uso.
Otro aspecto es su forma de adquirir a los mejores talentos y hacer equipos de trabajo de una manera colaborativa. Una consistencia en lograr propósitos que parecen imposibles y una persistencia en no dejarse desalentar por los fracasos.
Su historia nos da lecciones de como surge la innovación: Una acerca de la colaboración, otra sobre el control y otra mas sobre el como inspirar a los empleados.
Su postura de producto entero fue una filosofía que mantuvo siempre con un principio de desarrollo holístico de productos. El pensaba que no se pueden fabricar productos de tecnología exitosos, a menos que la compañía que creó el hardware también cree el software. Diferente a como lo hizo Microsoft.
Es un ejemplo su habilidad para convencer a inversionistas para tomar riesgos en sus proyectos.
Este es un libro que no debe faltar en el librero de todo género de empresarios que compiten con el reto diario de la creatividad.
Lo pueden encontrar en versión en español en cualquier librería ó en Amazon para los digitalizados.


martes, 17 de abril de 2012

Inteligencia Emocional, Tramo 1


INTELIGENCIA EMOCIONAL
Libro de: Travis Bradberry y Jean Greaves
Estimados amigos el día de hoy empiezo a comentarles de un tema que se ha desarrollado en los últimos diez años y se refiere a lo que se llama “Inteligencia Emocional”. Una proporción muy alta de las empresas de FORTUNE 500 utilizan un test de Inteligencia Emocional para sus empleados.
Travis Bradberry  y  Jean Greaves escribieron un libro “Inteligencia emocional 2”, para diferenciarlo de otros libros con el mismo nombre. Publicado en 2009. Mi propósito es comentar el contenido del libro y no transcribir como propios ni vender el contenido del libro.
Ellos dicen: Ni la educación. Ni la experiencia. Ni el conocimiento o fuerza intelectual son elementos que sirvan para basar el porqué una persona tiene éxito  y otras no.  Hay algo mas que esta sociedad parece no tomar en cuenta. Vemos ejemplos constantemente de personas supuestamente bien educadas batallando, mientras que otros con menos atributos y habilidades obvias tienen éxito. Y nos preguntamos ¿por qué?.

martes, 27 de marzo de 2012

El Liderazgo al estilo de los Jesuitas


EL LIDERAZGO AL ESTILO DE LOS JESUITAS
Autor: Chris Lowney
 Amigos, les recomiendo este interesante libro.
Los líderes hacen grandes compañías, pero pocos entendemos de verdad como volvernos y hacer que otros se vuelvan líderes.
Los jesuitas construyeron una de las compañías mas exitosas del mundo.
Fundada en 1540 por diez hombres sin capital y sin un plan de negocio, los jesuitas han sido una fuente de innovación y descubrimiento desde entonces.
En este libro Lowney, ex jesuita y ejecutivo de J.P. Morgan revela los principios  del liderazgo que han guiado a los jesuitas en sus diversas actividades durante 450 años.




sábado, 28 de enero de 2012

Las Zonas Azules, Tramo 9


Las Zonas Azules. Lecciones para una larga vida, de la gente que más ha vivido.
Libro de Dan Buettner. Publicado por National Geographic.
Conclusiones II. Tu Zona Azul Personal.
Lección Seis. Tómese tiempo para mitigar el estrés. Cada una de las zonas azules tiene un rito que les permite reducir el estrés. Los cerdeños se van a la calle a las 5:00 PM , los nicoyanos toman un descanso cada tarde y socializan con amigos. Los adventistas dedican el sábado como un “tiempo de santuario” durante el cual se enfocan solo en Dios, sus familias, los amigos y la naturalez.

sábado, 21 de enero de 2012

Las Zonas Azules, tramo 8


Las Zonas Azules. Lecciones para una larga vida, de la gente que más ha vivido.
Libro de Dan Buettner. Publicado por National Geographic.
Conclusiones. Tu Zona Azul Personal.
Amigos, el autor de este libro después de hacer sus estudios acerca de cuatro zonas azules en el mundo (La isla de Cerdeña, la zona de Okinawa, Loma Linda en California y Nicoya en Costa Rica), llega a alguna conclusiones y recomendaciones que les comento enseguida:
En los tramos anteriores quizás notaron que la mejor longevidad en el mundo no solamente esta orientada a vivir mas, sino a vivir mejor.  Los centenarios tienden a tener una fuerte conexión con sus familias y sus amigos. Son activos. Se levantan en la mañana sabiendo que tienen un propósito y una impresionante mayoría de ellos aun disfrutan la vida. ¿Pero que significa esto para usted?

lunes, 2 de enero de 2012

Las Zonas Azules, tramo 7


Las Zonas Azules. Lecciones para una larga vida, de la gente que más ha vivido.
Libro de Dan Buettner. Publicado por National Geographic.
La Zona Azul de Nicoya, Costa Rica
Otra Zona Azul encontrada por el equipo de Dan Buettner y el equipo de National Geographic, es la península de Nicoya en Costa Rica, donde la proporción de gente con edad avanzada es mayor que en el resto del país. En esta zona la gente muere de cáncer a una tasa 23% menor que en el resto del país.