LA SORPRENDENTE VERDAD SOBRE QUÉ NOS MOTIVA.
Titulo original:
Drive
Autor: Daniel Pink.
Primer tramo
A veces nos preguntamos ¿porqué
en mi empresa los colaboradores no están centrados en los propósitos
fundamentales? y ¿Cómo puedo motivarlos para alinear sus intereses personales
con los de la empresa?.
Estimados
amigos les comento un trascendente libro (“Drive”- titulo en Inglés) que se
publicó en 2009. Es un texto de Daniel Pink, autor de varios libros acerca del
comportamiento humano, sobre todo, en las relaciones laborales. Es un libro
desafiante que requiere de cambiar un fe por otra
Mi
propósito es comentar el contenido del libro y no transcribir como propios ni
vender el contenido del libro.
El
núcleo de la enseñanza de Frederic W. Taylor (que rigió las relaciones
laborales durante el siglo XX), es un planteamiento exclusivamente
transaccional de las relaciones: Tu
haces como que me pagas y yo hago como que trabajo. Si te pago más, trabajas
más, si te doy incentivos haces un esfuerzo adicional.
El
autor demuestra que es el drive (la
motivación interna) la que realmente funciona.
La zanahoria y el garrote son unos pésimos sucedáneos de la motivación,
que sirven exclusivamente en tareas muy rudimentarias.
