Drive, Tramo 5

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LA SORPRENDENTE VERDAD SOBRE QUÉ NOS MOTIVA.

Titulo original:   Drive

Autor: Daniel Pink.

Tramo 5

Tipo I y Tipo X

Los investigadores Deci y Ryan y la teoría de la auto-determinación. Empiezan con una  noción de las necesidades humanas universales. Argumentan que tenemos tres necesidades psicológicas innatas;  aptitud, autonomía y la necesidad de relacionarnos. Cuando estas necesidades están satisfechas, estamos motivados, productivos, y felices.  Cuando están frustradas,  se desploman.

El sistema operativo de Motivación 2.0 depende de lo que llamaron comportamiento tipo X. Esta impulsado por deseos extrínsecos. Se preocupa menos por una satisfacción intrínsecas y mas por las recompensas externas. Llaman comportamiento “tipo I” al que esta impulsado mas por deseos intrínsecos pero no significa que los tipo X siempre rechazan el disfrute de lo que hacen ó que el tipo I rechace las golosinas de cualquier clase.

Cientos de investigaciones les han llevado a la misma conclusión- “Los seres humanos tienen un innato e interior propósito de ser autónomo, auto-determinado y conectado con alguien mas. Y cuando ese propósito es liberado la gente tienen mayor alcance y vive una vida mas enriquecedora”.

Piense en usted. Lo que lo energiza a usted – ¿qué lo hace levantarse en la mañana y lo impulsa durante el dúa?- ¿viene del interior o del exterior?. ¿qué hay acerca de su esposa, sus hijos, los hombres y mujeres que lo rodean?.

     El Sistema Operativo 3.0  Es la actualización (up-grade) que se necesita para conocer las nuevas realidades de cómo nos organizamos, pensamos acerca de, y como hacemos lo que hacemos. Depende de lo que llaman comportamiento “tipo I”.

Los tipo I  no desdeñan el dinero o el reconocimiento. Los dos Tipos (el I y el X) se preocupan por el dinero, pero si la organización no paga un monto adecuado, o si su pago no es equiparable con otros, la motivación se cae.

     Un énfasis en las recompensas y las penas produce un ambiente sucio como la contaminación y además se incrementa cada año. Pero el comportamiento tipo I, que se desarrolla alrededor de la motivación intrínseca,  se apoya en recursos que son renovables fácilmente e implican poco daño.

El comportamiento tipo I promueve el bienestar físico y mental. Depende de tres nutrientes: Autonomía, masterización y propósito. Su comportamiento es auto-dirigido. Esta consagrado a venir a ser mejor y mejor en algunas cosas que le importan. Y ello lo conecta con cuestiones de excelencia para mayores propósitos. En los siguientes tramos comentaremos estos tres aspectos.

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